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Cómo saber si estás a punto de ser despedido

      
<p>Ser <strong>despedido del trabajo</strong> puede conllevar sentimientos negativos como la ira o la tristeza, así sea que la consideres una medida injusta o que hayas cometido un gran error para que esto suceda. Si sospechas que puedes estar entre los posibles desempleados a futuro, continúa leyendo esta nota para conocer las <strong>señales que te indicarán que estás a punto de ser despedido</strong> y algunos consejos sobre <strong>cómo actuar de la mejor manera en esa situación</strong>.</p><p> </p><p><span style=color: #ff0000;><strong>Lee también</strong></span><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Consejos para rendir más en el trabajo href=https://noticias.universia.com.do/empleo/noticia/2014/09/29/1112274/consejos-rendir-trabajo.html>» <strong>Consejos para rendir más en el trabajo</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Características de los malos líderes href=https://noticias.universia.com.do/consejos-profesionales/noticia/2015/08/18/1130018/caracteristicas-malos-lideres.html>» <strong>Características de los malos líderes</strong></a><br/><a style=color: #666565; text-decoration: none; title=Actividades extracurriculares que te beneficiarán profesionalmente href=https://noticias.universia.com.do/portada/noticia/2015/08/24/1130234/actividades-extracurriculares-beneficiaran-profesionalmente.html>» <strong>Actividades extracurriculares que te beneficiarán profesionalmente</strong></a> </p><p> </p><p>Las señales de que van a despedirte pueden manifestarse de distintas maneras. Por ejemplo, si tu jefe o grupo de trabajo <strong>ya no tiene en cuenta tus opiniones, no te convocan a las reuniones y te dejan por fuera de las nuevas novedades de la empresa</strong>. Si a esto le sumas que han empezado a recortar la planilla y que tú ves en los clasificados la oferta del puesto en la empresa para la que trabajas, es probable que ya estés entrando en pánico y comiences a plantearte todo tipo de conjeturas acerca de tu futuro laboral.</p><p> </p><p>Pero alto. Antes de comunicar a cada compañero tus sospechas y de sentirte paranoico cada mañana antes de ir al trabajo (pensando en que te despedirán apenas llegues), <strong>explora otro camino para averiguar qué está pasando realmente</strong>.</p><p> </p><p>La profesora del máster en Dirección de Recursos Humanos del Centro de Estudios Financieros (CEF) de España y de la Universidad a Distancia de Madrid (Udima), asegura en una publicación del portal <a href=https://www.expansion.com/ rel=me nofollow>Expansión</a> que dejarse invadir por pensamientos negativos no te llevará a nada bueno, sino que al contrario solo lograrás que te gane el miedo. “En ese caso estarás perdido porque te bloquearás y no verás ningún camino para seguir avanzando. Por lo tanto, lo primero que tienes que hacer es <strong>aprender a gestionar el miedo, retomar el control de la situación y empezar a definir qué acciones paliativas tienes que llevar a cabo para anticiparte</strong> y estar listo para lo que viene”, aconseja la experta.</p><p> </p><p>¿Pero cuáles son estas medidas que podemos tomar ante la sospecha de que vamos a ser despedidos? Por su parte, el coordinador de operaciones de recursos Humanos en EMC y coach en Talent Counseling, Robin Brodrick, aconseja en el portal <a href=https://www.bbc.com/ rel=me nofollow>BBC Mundo</a>  <strong>solicitar una reunión con el jefe</strong>, sin adelantar el motivo de ésta. “No quieres que se pueda preparar para la conversación, ya que de estas forma es más probable que te dé respuestas sinceras”, aconseja el experto; y prosigue recomendando que <strong>te prepares para recibir algunas respuestas “duras”</strong>.</p><blockquote style=text-align: center;>Averiguar los motivos por los que te despiden es fundamental para no cometer los mismos errores en el futuro</blockquote><p><strong>¿Qué no debes hacer si sospechas que te van a despedir?</strong></p><p><br/>No intentes<strong> confirmar tus sospechas por ningún otro medio que no sea manteniendo una reunión con tu jefe directo</strong>, ya que crear rumores en la oficina sobre posibles despidos es una actitud completamente reprobable en cualquier trabajador; así como también lo es intentar <strong>obtener información de otros compañeros que puedan estar manejándola a nivel profesional</strong> (ejemplo, de quienes están en el Departamento de Recursos Humanos).</p><p> </p><p>Comenzar a<strong> dar lo peor de ti</strong> ante la sospecha o la confirmación de que te van a despedir es otro error, ya que no sabes en el futuro cómo pueden suceder las cosas. Así te hayan despedido, es mejor que la empresa se quede con<strong> la mejor imagen posible de ti como trabajador</strong>.</p><p> </p><p>Y recuerda que ser despedido no es lo peor que podría pasarte, ya que puedes tomar esta situación para <strong>aprender de tus errores, dar un giro a tu vida laboral o finalmente <a href=https://noticias.universia.com.do/consejos-profesionales/noticia/2015/07/27/1128929/5-ventajas-teletrabajo.html>dedicarte a lo que siempre has soñado por cuenta propia</a></strong>. Si te despiden, puede que los primeros días estés un poco triste con la situación, pero esto no durará mucho tiempo. Y si eres de los que aprende a no tropezar dos veces con la misma piedra, la experiencia te servirá hasta para crecer como profesional.</p>
Fuente: Shutterstock

Ser despedido del trabajo puede conllevar sentimientos negativos como la ira o la tristeza, así sea que la consideres una medida injusta o que hayas cometido un gran error para que esto suceda. Si sospechas que puedes estar entre los posibles desempleados a futuro, continúa leyendo esta nota para conocer las señales que te indicarán que estás a punto de ser despedido y algunos consejos sobre cómo actuar de la mejor manera en esa situación.

 

Lee también
» Consejos para rendir más en el trabajo
» Características de los malos líderes
» Actividades extracurriculares que te beneficiarán profesionalmente 

 

Las señales de que van a despedirte pueden manifestarse de distintas maneras. Por ejemplo, si tu jefe o grupo de trabajo ya no tiene en cuenta tus opiniones, no te convocan a las reuniones y te dejan por fuera de las nuevas novedades de la empresa. Si a esto le sumas que han empezado a recortar la planilla y que tú ves en los clasificados la oferta del puesto en la empresa para la que trabajas, es probable que ya estés entrando en pánico y comiences a plantearte todo tipo de conjeturas acerca de tu futuro laboral.

 

Pero alto. Antes de comunicar a cada compañero tus sospechas y de sentirte paranoico cada mañana antes de ir al trabajo (pensando en que te despedirán apenas llegues), explora otro camino para averiguar qué está pasando realmente.

 

La profesora del máster en Dirección de Recursos Humanos del Centro de Estudios Financieros (CEF) de España y de la Universidad a Distancia de Madrid (Udima), asegura en una publicación del portal Expansión que dejarse invadir por pensamientos negativos no te llevará a nada bueno, sino que al contrario solo lograrás que te gane el miedo. “En ese caso estarás perdido porque te bloquearás y no verás ningún camino para seguir avanzando. Por lo tanto, lo primero que tienes que hacer es aprender a gestionar el miedo, retomar el control de la situación y empezar a definir qué acciones paliativas tienes que llevar a cabo para anticiparte y estar listo para lo que viene”, aconseja la experta.

 

¿Pero cuáles son estas medidas que podemos tomar ante la sospecha de que vamos a ser despedidos? Por su parte, el coordinador de operaciones de recursos Humanos en EMC y coach en Talent Counseling, Robin Brodrick, aconseja en el portal BBC Mundo  solicitar una reunión con el jefe, sin adelantar el motivo de ésta. “No quieres que se pueda preparar para la conversación, ya que de estas forma es más probable que te dé respuestas sinceras”, aconseja el experto; y prosigue recomendando que te prepares para recibir algunas respuestas “duras”.

Averiguar los motivos por los que te despiden es fundamental para no cometer los mismos errores en el futuro

¿Qué no debes hacer si sospechas que te van a despedir?


No intentes confirmar tus sospechas por ningún otro medio que no sea manteniendo una reunión con tu jefe directo, ya que crear rumores en la oficina sobre posibles despidos es una actitud completamente reprobable en cualquier trabajador; así como también lo es intentar obtener información de otros compañeros que puedan estar manejándola a nivel profesional (ejemplo, de quienes están en el Departamento de Recursos Humanos).

 

Comenzar a dar lo peor de ti ante la sospecha o la confirmación de que te van a despedir es otro error, ya que no sabes en el futuro cómo pueden suceder las cosas. Así te hayan despedido, es mejor que la empresa se quede con la mejor imagen posible de ti como trabajador.

 

Y recuerda que ser despedido no es lo peor que podría pasarte, ya que puedes tomar esta situación para aprender de tus errores, dar un giro a tu vida laboral o finalmente dedicarte a lo que siempre has soñado por cuenta propia. Si te despiden, puede que los primeros días estés un poco triste con la situación, pero esto no durará mucho tiempo. Y si eres de los que aprende a no tropezar dos veces con la misma piedra, la experiencia te servirá hasta para crecer como profesional.


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